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2018年员工福利费用合计为新台币374,629,000元，占营收0.74%，与2017年比例相当，全职员工福利及权益皆维持相同水准。福利分项包括经济、保障、娱乐、设施与发展等类型。而且每年举办模范员工遴选活动，表现优秀的员工获得经营团队公开表扬、亲自授奖，给予荣誉假与奖金，也感谢长期贡献的资深员工，授与纪念金章予服务满五的倍数年份，2018年符合资格人数约320名。

▲图书馆提供多元丰富的书籍，让同仁们可自我进修

注：1.对于员工配偶的健康检查依员工职级提供部分补助。
2.社区项目为基金会负责。

为广纳同仁意见，台湾子公司依法每三个月定期召开劳资会议；另于提供多样管道如企业平台员工讨论区、高阶主管座谈等，一同参与企业营运概况、劳动条件与劳工福利等讨论事项。同时设有职工福利委员会，福利委员由公司所有部门各自推举劳工代表而组成，定期举行会议，以充分照顾同仁及促进劳资和谐。