面向 | 重大性议题 | sdgs | gri 重大议题 | 冲击描述 | 组织内 | 组织外 |
治理 |
公司治理 | 一般揭露 |
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营运绩效 | 经济绩效 | 2018税后纯益133.7亿元,累计eps为10.37元 | ||||
资讯揭露 | 行销与标示 | 举办8场自办法说会,11场海内外沟通会议 | ||||
法令遵循 | 反贪腐 | 公司及辖下重要子公司研拟洗钱防制和打击资恐计划 | ||||
风险控管 | 一般揭露 | 设有风险管理委员会,维持健全且有效率的风险管理机制 | ||||
诚信经营 | 一般揭露 |
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个资保护 | 客户隐私 | 2018年新修订职工离职(退休/退职)声明书,加强保护本公司营业秘密及资讯安全 | ||||
客户服务管理 | 一般揭露 | 平均整体满意度分数分别为78.4及85.5分,显示客户对于公司整体服务皆达满意以上 | ||||
环境 |
营运环境管理 | 能源 水 排放 废污水和废弃物 |
持续以年减1%的用电量为目标,逐年推动减量方案 | |||
绿色产品 | 能源 | 拥有1,095座太阳能电厂,发电量达4.08亿度 | ||||
供应商管理 | 一般揭露 采购实务 供应商环境评估 供应商社会评估 |
制定「供应商社会责任规范」,规范各供应商符合道德标准、尊重劳动人权及环境永续 | ||||
社会 |
劳工权益与人权 | 劳雇关系 劳/资关系 人权评估 |
建立性骚扰防治及申诉协调处理机制,设置主管信箱,加强员工训练及观念宣导 | |||
员工薪酬与福利 | 经济绩效 | 企金业务之新进人员月薪约为基本工资之1.85倍 | ||||
职场安全与健康 | 职业安全卫生 | 成立专职管理单位-职业安全卫生管理部 | ||||
人才发展与培育 | 训练与教育 | 员工受训总时数达200,509.4小时,每位员工平均所接受的训练时间达35.7小时 | ||||
社会公益与关怀 | 间接经济冲击 | 办理暨补助84场次活动,服务人数达8,707余人 |
标示说明: 代表「控股公司」;代表「旗下公司」;代表「员工」;代表「投资人」;代表「客户」;代表「政府机关」;代表「社区成员」、 代表「供应商」