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[2016/05/30]
中租控股「部门自办训练」荣获美国atd人才大奖
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自许成为亚太地区卓越的财务金融公司的中租控股，积极培养国际化人才。在全球百大企业的激烈竞争下，中租控股旗下中租迪和公司以「部门自办训练制度」脱颖而出，美国时间２４日获颁美国人才发展协会（atd）2015年人才发展国际大奖（excellence in practice award），是唯一一家获得award殊荣的台湾企业。
美国人才发展协会（association for talent development，atd）是全球最大的组织人才发展协会团体，该协会以分享最佳实践、帮助成员与其他人才发展专业人士创造一个更好的环境为使命，分别设置award和citation两大类极为严格与权威的奖项，旨在表彰培训与人才发展领域内的卓越成就。其中，award为该奖项最高荣誉，本次除了中租迪和是唯一的台湾企业获奖之外，其他获奖的华人企业是国家电网、腾讯、香港地铁等知名集团或公司。
中租控股董事长陈凤龙表示，多产业经营是中租的竞争优势，业务同仁需具备多元产业专业知识，以提供客户到位的金融服务，中租自早期采取学长带学弟的「师徒制」，2005年推出兼具业务与审查能力的「业审双修制度」，2009年发展出「部门自办训练制度」，质量与成效在国内、外备受肯定。继「业审双修制度」获得atd颁发的2013年人才发展国际大奖，本次以「部门自办训练制度」获奖，代表中租多年来在人才培育的投入与付出，再度得到国际级的认证。
原本中租是采总公司统一办理训练活动，为及时因应快速变迁的经济环境，中租在人才发展上提出创新做法，自2009年起推动「部门自办训练」，有系统将训练活动的规划和执行，授权给各部门安排各项不同产业领域课程，一是与总公司的训练互补，二则为强化总公司的训练，以累积及提升同仁的专业能力，并确保同仁学以致用、拥有正向的企业学习文化，进一步创造绩效。
图说:中租迪和于美国时间２４日获颁美国人才发展协会（atd）2015年人才发展国际大奖（excellence in practice award）。图为atd执行长（ceo）tony bingham（左一）率主管群颁奖，中租迪和人力资源处资深经理吴祉龙（中）与仲利国际人力资源处资深经理许耿皓（右二）代表中租受奖。
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