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中租迪和股份有限公司继日前获中华民国杰出企业管理人协会评选为「金峰奖~十大杰出企业」之一，今又荣登2013年台湾卓越最佳雇主奖项。
跨国人力资源顾问公司怡安翰威特(aon hewitt) 于5月31日公布台湾「最佳雇主」（best employers）调查结果，评选出5家企业雇主，分别是中租迪和、联邦快递、四零四科技、美国运通以及施耐德电机。其中，中租迪和荣登台湾「卓越最佳雇主奖项（best of the best）」。
怡安翰威特历经9个月的严谨调查发现一明显趋势，最佳雇主的营业表现优异、在业务上具挑战与创新、拥有高敬业度的员工、受赞扬的雇主品牌、高效领导管理、高绩效pg游戏试玩的文化。而中租迪和深具这些特质。在5月公布的《天下》杂志2000大企业调查中，营收持续保持在「机械与设备租赁」第1名的龙头位置，同时还登上最赚钱的服务业榜单。
在人力资源的策略作为方面，中租很早就开始计划性地建构专属的人才供应链，从前端的人员招募到后续的培训，中租针对租赁产业的特性与组织核心竞争力，首创「业审双专业养成计划」，扎实培育自己的人才。今年开办首届「中租亚太ma」的召募，也获得超高的报名人气。此外，举办一日中租人活动至今，在校园已累积口碑，及每学期皆安排高阶主管到大学商学相关系所进行分享，往下扎根，让更多学生认识何谓租赁。
中租迪和董事长陈凤龙表示，建立极具市场竞争力的奖酬制度，包括具竞争力的月薪与优势的年薪，和导入绩效管理制度，最重要的是，公司领导团队承诺全体员工，公司能维持好的经营绩效，因为唯有好的经营绩效以及清楚的企业愿景，人才才愿意留下来，和组织共同成长。
营运绩效表现屡创佳绩的中租迪和，在人力资源的管理及对员工照顾不遗余力，近年来亦深受各界的肯定：2010年获劳委会评鉴为「友善职场」，2011年荣获劳委会「国家人力创新奖」、台北市劳工局的「幸福企业奖」，以及2013年中租迪和年荣登台湾「卓越最佳雇主奖项。
未来，因应国际化的策略布局，更需要人才搭配，中租计划性让有经验的中坚干部，以派外作为职涯规划蓝图，并搭配优渥的派外福利及照顾。而年轻有潜力的新秀，以今年中租推动的首届亚太ma计划为例，则透过快速且扎实的培训，让储备干部以最快的速度养成，赴海外舞台发挥。
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